2024년도 추진전략 및 과제
| 추진전략 | 추진과제 | 세부추진과제 |
|---|---|---|
| 윤리인권의식정립 | 최고경영진 및 임직원 윤리·인권경영 정립 | 상위법령 개정 및 권고 신속 규정 마련 |
| 최고경영자의 의지 표명 및 조직 내외로 확산 | ||
| 최고경영진 맟춤형 예방교육 진행 | ||
| 적극행정 확산 계획 수립 | ||
| 내부통제체계 계획 정립 | ||
| 윤리·인권경영 조직문화 조성 | CEO 청렴메시지 문자 발송 | |
| 갑질 근절을 위한 상호존중의 날 운영 | ||
| 퇴직자 이해충돌 방지제도 준수 서약제 추진 | ||
| 청렴문화 조성 캠페인 추진 | ||
| 전담조직구성 | 인권경영위원회 체계 구성 및 운영 | 인권경영 시스템 구축 운영 |
| 인권영향평가 | ||
| 인권경영 실행, 공개 | ||
| 구제절차의 제공 | ||
| 윤리환경 변화에 따른 윤리규범 실행력 제고 | 감사원 자체감사활동 서면심사 | |
| 창녕군 종합감사 수감 | ||
| 창녕군의회 행정사무감사 수감 | ||
| 안전 등 중점분야 및 취약시기 정기점검 | ||
| 위험통제활동 | 공통·일반 윤리·인권 위험 통제활동 | 청렴 자가학습시스템 운영 |
| 예산회계 자율통제시스템 운영 | ||
| 부패·비리 특별 신고시간 운영 | ||
| 고유·핵심 윤리·인권 위험 통제활동 | 갑질근절 계획 수립 | |
| 임직원행동강령 등 취약분야 윤리경영 모니터링 | ||
| 정보소통 | 비밀이 보장된 내부고발 제도 운영 | 비위행위 근절과 건전한 업무환경조성 신고센터 운영 |
| 투명하고 개발된 외부 견제시스템 운영 | 경영 투명성 제고를 위한 명예주민감사관 운영 | |
| 모니터링 | 모니터링 및 사후관리 | 다양한 감사사례 확보 및 전파 |