1. 안전보건 경영방침은 다음 사항을 참조하여 수립한다.

1) 조직의 안전보건 위험성의 특성과 조직규모 부합
2) 최소한의 법적 요구사항의 준수의지 포함
3) 모든 근로자의 안전보건을 위해 위험의 지속적인 개선 및 실행의지 포함
4) 조직의 구성원 미 이해관계자가 쉽게 접할 수 있도록 공표 또는 공개
5) 안전보건 경영방침이 조직에 적합한지를 정기적 검토
6) 안전보건 경영방침을 간결, 명확하게 문서화, 시행일과 사장의 서명 포함

2. 안전보건 경영방침이 제정 또는 개정은 다음에 의한다.

관리책임자는 다음과 같은 사유로 방침의 제·개정의 필요성이 발생할 경우 개정안을 작성하여 해당 팀장과 협의 및 검토를 거쳐 이사장에게 보고한다.

1) 신규 사업이 개시될 시
2) 관련 법률이 제·개정 발생 시
3) 경영여건의 변화로 인한 이사장의 의지가 바뀌어 지시가 있을 시
4) 중대재해 발생 시
5) 이사장 변경 시
6) 기타 안전보건 경영방침의 개정이 필요할 경우

3. 이사장의 공표로 확정된 안전보건 경영방침은 매뉴얼에 포함시켜 관리한다.

4. 관리책임자(팀장)는 안전보건 경영방침이 전 임직원 및 이해관계자가 숙지하도록 다음과 같은 방법으로 홍보, 전달한다.

1) 게시판 부착
2) 공문을 통한 시달
3) 기타 유효한 방법

5. 소장 및 담당자는 안전보건 경영방침을 전 사원이 이해하고 준수하도록 교육훈련계획에 따라 교육을 실시하고 안전보건목표 및 세부목표에 반영한다.

6. 이사장은 매년 경영분석 회의를 통하여 안전보건 경영방침의 유효성을 검증한다.

7. 관리책임자는 이해관계자가 공단의 안전보건 경영방침을 요구할 경우에는 이를 공개한다.

8. 안전보건 경영방침은 간결하게 문서화하고 최고경영자의 서명과 시행일을 명기하여 조직의 모든 구성원 및 이해관계자가 쉽게 접할 수 있도록 공개되어야 한다.

1. 안전보건 경영체계를 구축하여 지속적인 안전보건에 관련된 사항을 개선하고, 안전, 보건사고 방지를 위하여 근로자 및 계약자의 안전, 보건, 복지향상에 대하여 사업의 최우선 과제의 하나로 인식하여 추진한다.

2. 산업안전보건법 등 안전보건 관계 법규 및 관련 규정을 철저히 준수하여 사회적 책임을 다하는 선도적인 공기업이 되도록 최선을 다한다.

3. 전 사원에게 안전보건목표를 이해시키고, 안전보건에 대한 교육훈련을 실시한다.

4. 전 사원은 안전보건활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수토록 한다.

모든 임직원은 위 사항을 숙지하고 안전보건 경영활동에 적극적인 참여와 노력을 기울여야 한다.