우리 공단은 군민과 함께하는 1등 공기업을 추구하기 위하여 공공시설물의 효율적 관리와 군민의 복리증진을 위해 노력하며, 사람중심의 인권경영을 지향한다.

모든 경영활동에서 사회적 책임 및 경영기반 확립을 위한 인권경영에 노력하고 있으며 인권관련과 정책은 임직원, 협력사, 고객, 지역사회 등 공단이 영향력을 행사할 수 있는 모든 이해관계자를 대상으로 하며, 인권존중의 책무를 정의하고 다음과 같이 인권경영 이행을 다짐한다.

하나, 우리는 인권에 대한 UN 인권기본헌장 등 국제기준 및 규범을 지지하고 준수한다.

하나, 우리는 인권침해에 사전 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다.

하나, 우리는 고용에 있어 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 정치적 성향과 출신지역에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다.

하나, 우리는 노사공동의 이익을 증진한다.

하나, 우리는 안전하고 건강한 근무환경을 조성하여 산업안전과 건강권을 보장한다.

하나, 우리는 아동노동, 강제노동을 금지하며 보건, 안전, 근무시간 등과 관련하여 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.

하나, 우리는 책임 있는 공급망 관리를 위해 협력사를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.

하나, 우리는 지역사회에서 군민이나 고객들의 인권이 침해되지 않도록 노력한다.

하나, 우리는 국내외 환경관련 법규를 준수하고, 환경 보호와 오염방지를 위해 노력한다.

하나, 우리는 고객이 만족과 개인정보 보호를 위해 노력한다.

2018. 12. 7.

창녕군시설관리공단 임직원 일동