2023년도 추진전략 및 과제
| 추진전략 | 추진과제 | 세부추진과제 |
|---|---|---|
| 윤리인권의식정립 | 최고경영진 및 임직원 윤리·인권경영 정립 | 상위법령 개정 및 권고 신속 규정 마련 |
| 최고경영진 맟춤형 예방교육 진행 | ||
| 적극행정 확산 계획 수립 | ||
| 내부통제체계 정립 | ||
| 윤리·인권경영 조직문화 조성 | CEO 청렴메시지 문자 발송 | |
| 인권존중 릴레이 캠페인 실시 | ||
| 반부패 청령 및 이해충돌방지 온라인 서약 | ||
| 성인지 관점의 시설물 운영 모니터링 확대 실시 | ||
| 전담조직구성 | 인권경영위원회 체계 구성 및 운영 | 인권경영 시스템 구축 운영 |
| 인권영향평가 | ||
| 인권경영 실행, 공개 | ||
| 구제절차의 제공 | ||
| 윤리환경 변화에 따른 윤리규범 실행력 제고 | 감사원 자체감사활동 서면심사 | |
| 정기(자체)감사 | ||
| 창녕군의회 행정사무감사 수감 | ||
| 안전 등 중점분야 및 취약시기 정기점검 | ||
| 위험통제활동 | 공통·일반 윤리·인권 위험 통제활동 | 청렴 자가학습시스템 운영 |
| 예산회계 자율통제시스템 운영 | ||
| 고유·핵심 윤리·인권 위험 통제활동 | 갑질근절 계획 수립 | |
| 임직원행동강령 등 취약분야 윤리경영 모니터링 | ||
| 정보소통 | 비밀이 보장된 내부고발 제도 운영 | 비위행위 근절과 건전한 업무환경조성 신고센터 운영 |
| 투명하고 개발된 외부 견제시스템 운영 | 경영 투명성 제고를 위한 명예주민감사관 운영 | |
| 모니터링 | 모니터링 및 사후관리 | 대내·외 감사 지적사항 이행 여부 추적관리 |
2022년도 추진전략 및 과제
| 추진전략 | 추진과제 | 세부추진과제 |
|---|---|---|
| 윤리경영체계구축 | 정책권고 규정제도화 | 상위법령 개정 및 권고 신속 규정 마련 |
| 4대 성폭력 예방을 위한 운경계획 수립 | ||
| 내부통제 시스템 강화 | 감사원 자체감사활동 서면심사 | |
| 창녕군 종합감사 수감 | ||
| 창녕군의회 행정사무감사 수감 | ||
| 복무기강 확립을 위한 정기점검 | ||
| 예산회계자율통제시스템 운영 | ||
| 경영 투명성 제고를 위한 군민감사관 운영 | ||
| 적극행정체계 구축 운영 | 적극행정 확산 계획 수립 | |
| 청렴 의식 선진화 | 건전한 조직 풍토 조성 | 임직원 반부패·청렴 결의문 선언 |
| 청렴도 자가진단 실시 | ||
| 신명나는 직장분위기 조성을 위한 설문조사 | ||
| 반부패경영체계(ISO 37001)인증 획득 | ||
| 청렴문화 확산 및 의식 향상 | 청렴 자가학습시스템 운영 | |
| 윤리(청렴·반부패)분야 경영혁신아이디 공모 | ||
| 청렴문화 확산을 위한 청렴서한문 발송 | ||
| 윤리경영 사행시 공모 | ||
| 비위행위 예방 및 신속한 조치 모니터링 강화 | 비위행위 근절과 건전한 업무환경조성 신고센터 운영 | |
| 임직원행동강령 등 취약분야 윤리경영 모니터링 | ||
| 임직원 역량 강화 | 윤리경영 등 교육 강화 | 청렴 및 성폭력 예방교육 이수율 95%이상 달성 |
| 사내강사 양성 활성화 | 전문지식 함량 및 직원역량개발을 위한 강사 양성 | |
| 윤리경영 성과 연계 운영 | 부패방지 및 성예방교육 성과평가 연계 및 발굴 |